Programas de Leadership Development que cambian la forma de dirigir
Trabajamos con directivos y mandos intermedios en Sevilla para construir habilidades de liderazgo concretas: comunicación bajo presión, toma de decisiones con datos incompletos y gestión de conflictos reales dentro del equipo.
Solicitar una sesión inicial
¿Por qué fracasan tantos programas de liderazgo?
La mayoría de formaciones se quedan en teoría motivacional. Nosotros partimos de un diagnóstico real del equipo antes de diseñar nada.
Lo que vemos a menudo
- Cursos genéricos de dos horas que no abordan los problemas del día a día.
- Falta de seguimiento después de la formación: el lunes todo vuelve a la normalidad.
- Contenido importado de otros sectores sin adaptación al contexto de la empresa.
- Directivos que asisten obligados y desconectan a los diez minutos.
Lo que hacemos diferente
- Diagnóstico previo con entrevistas individuales a cada participante y a sus reportes directos.
- Sesiones de seguimiento quincenal durante tres meses tras el programa.
- Casos prácticos extraídos de la propia empresa, con datos reales anonimizados.
- Grupos reducidos de ocho personas máximo para garantizar participación activa.
Nuestros servicios
Cada programa se construye tras una fase de escucha. No vendemos catálogos cerrados.
Coaching ejecutivo individual
Sesiones de 90 minutos, una vez por semana, durante un mínimo de diez semanas. El coach trabaja con el directivo sobre situaciones reales que ocurren esa misma semana: una negociación difícil, un despido, la presentación de resultados al consejo. Cada sesión termina con un compromiso de acción concreto que se revisa al inicio de la siguiente.
Talleres grupales de liderazgo
Formato intensivo de dos días completos para equipos de dirección. Trabajamos dinámicas de rol donde cada participante lidera una situación simulada mientras el resto observa y ofrece feedback estructurado. Los participantes reciben un informe individual con fortalezas observadas y áreas de mejora, redactado por dos facilitadores distintos para evitar sesgos.
Programa in-company de desarrollo continuo
Para organizaciones que quieren integrar el desarrollo de liderazgo en su cultura, no como evento puntual. Diseñamos un plan anual con sesiones mensuales, evaluaciones 360° cada trimestre y un panel de métricas compartido con Recursos Humanos. El programa incluye acceso a una plataforma privada con ejercicios, vídeos y foros de discusión entre participantes de distintas ediciones.
Diagnóstico de clima y liderazgo
Antes de proponer ninguna intervención, realizamos un diagnóstico completo. Entrevistas semiestructuradas con mandos y colaboradores, cuestionarios validados y observación directa en reuniones de equipo. El informe final incluye recomendaciones priorizadas por impacto y esfuerzo, para que la dirección pueda decidir con claridad qué abordar primero.
Cómo trabajamos
Cuatro fases, sin atajos. El tiempo medio desde el primer contacto hasta el arranque del programa es de tres semanas.
Escucha
Nos reunimos con la dirección y con una muestra de participantes potenciales. Queremos entender qué funciona, qué no y qué se ha intentado antes.
Diseño a medida
Redactamos una propuesta con objetivos medibles, calendario, metodología y presupuesto. La revisamos juntos hasta que encaje.
Ejecución
Facilitadores con experiencia directiva real lideran las sesiones. No subcontratamos formadores externos que no conozcan el programa.
Seguimiento
Tres meses de acompañamiento posterior con sesiones quincenales breves y un informe de impacto al cierre.
Quiénes somos
Fundamos esta empresa porque vimos demasiados directivos brillantes fracasar por falta de habilidades que nadie les enseñó.
Leadership Empowerment Sphere nació en Sevilla en 2014. El equipo fundador venía de puestos de dirección en empresas industriales y tecnológicas, no del mundo académico. Esa experiencia marca todo lo que hacemos: preferimos un ejercicio práctico a una diapositiva con definiciones.
Hoy somos un equipo de siete personas. Cuatro facilitadores senior, una responsable de diagnóstico organizacional, un diseñador de contenidos y una coordinadora de operaciones. Todos han dirigido equipos de más de veinte personas antes de dedicarse a la formación.
Trabajamos exclusivamente en español y en inglés. Nuestros clientes son empresas medianas y grandes con sede o delegación en Andalucía, aunque hemos realizado programas en Madrid, Lisboa y Ciudad de México.
Preguntas frecuentes
Hablemos de lo que necesita tu equipo
Rellena el formulario o escríbenos directamente. Respondemos en menos de 24 horas laborables.
Conjunto Benjamín Briseño Rojo 92, 41001 Seville, Andalusia, Spain